“表白”人才,广招“城市合伙人”

贵客云 2022-11-04 08:53 阅读 73

“表白”人才,广招“城市合伙人”

2022年度嘉兴市企业人才投入百强榜发布

  N晚报记者 孔嘉敏 通讯员 黎晁萍

  本报讯 昨天下午,“人才强链 智造嘉兴”产才融合创新发展论坛在南湖区举行,企业家代表和高层次人才代表纷纷到场参与这场“人才盛会”。活动中,2022年度嘉兴市企业人才投入百强榜发布。

  近年来,嘉兴市始终秉承“人才是第一资源”的工作理念,紧扣“产才融合典范市”的建设目标,积极推进产业链、创新链、人才链、技术链深度融合,出台了一系列支持政策,为嘉兴经济高质量发展提供了坚实的智力支撑。

  在这片精心耕耘的人才创新创业沃土上,“星耀南湖·长三角精英峰会”“国际人才交流与合作大会”“长三角科技创新百人会”“青创之城”“长三角全球科创路演中心”等品牌的知名度持续唱响,南湖实验室、南湖研究院等高端平台也不断升级。

  创新之潮不断涌动,嘉兴人才工作持续推进。我市不仅设立了全省首个人才专属节日——嘉兴“人才日”,还打造了长三角人才大厦,建设并推广嘉兴“人才码”。值得一提的是,在2021年中国城市“95后”人才吸引力50强榜单中,嘉兴列全国第25位。

  “人才是第一资源,一直以来我们都很重视人才的投入。目前仅桐乡地区,我们就拥有8600名员工,其中研发人员300人,博士11人,硕士100人,国家级人才3人,省级人才8人,嘉兴级人才7人。”巨石集团有限公司人力资源部总经理陈清宇说,一直以来,巨石都很注重内部人才培养体系的建设,并设立了多个晋升通道,为内部员工铺设了一条“点石成金”的职业发展路径。

  在2022年度嘉兴市企业人才投入百强榜揭榜后,巨石集团成功位居榜首。记者了解到,这份榜单根据企业高薪人才、学历人才和技能人才三个方面进行评选,更为“微观”和具体地反映企业人才投入,突出企业人才的收入、学历和技能,同时兼顾企业的“留才”和“引才”。

  “企业自身注重人才投入是一方面,另一方面,也是嘉兴这片创新创业的沃土能吸引人才、留住人才,我们也要感谢政府各项政策的支持。”陈清宇感慨道。

  据悉,今年,我市迭代升级原有人才政策体系,人才新政3.0版正式落地。同时,制定出台《精准引才八条》《大学生“嘉YOU卡”》《新时代嘉兴工匠培育工程》等15个配套政策,为嘉兴人才创新创业、安居购房、配套服务等方面提供了强有力的保障。

  “近年来,嘉兴人才集聚的‘滚雪球’效应持续放大,青年人才纷至沓来,海归人才接踵而至,知名院士来嘉扎根,为嘉兴城市发展注入了澎湃的动力。希望本次论坛能够发挥‘人才磁场’作用,为嘉兴产业发展汇聚源源不断的优秀人才。”嘉兴市经信局相关负责人表示。

分类: 创业/加盟 关键词: 城市合伙人
原文 编辑 投诉 置顶 分享
推荐
快讯
剧透网 展会网 乡村游
营销软件 行业信息


营销 网络营销 自媒体营销 产品推广 营销策划 媒体投放 电商营销 广告联盟 科技 大数据 人工智能 智能硬件 工业互联网 物联网
财经 跨境电商 投资理财 量化交易 价值投资 招商加盟 食品招商 餐饮加盟